Rejoins l'aventure RH de la Direction Régionale Est de CRIT en tant que Chargé(e) de mission RH ! Tu as envie de jouer un rôle central dans la gestion des talents, de contribuer activement à la performance RH d'un grand groupe, et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Bienvenue chez CRIT - un acteur incontournable du recrutement et des ressources humaines, engagé pour l'excellence, l'humain et l'innovation ! Tes missions : Recrutement des collaborateurs permanents : - Identifier les besoins avec les managers et rédiger des annonces attractives, - Sourcer les profils via les jobboards, la cooptation ou les candidatures spontanées, - Mener les entretiens (physiques ou à distance), évaluer les compétences et rédiger les comptes rendus, - Promouvoir la marque employeur à travers les job datings, forums et événements, - Développer des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi, - Suivre les candidatures via notre outil DigitalRecruiters, - Optimiser les campagnes de sponsoring Indeed et la gestion des jobboards régionaux, - Être garant(e) de l'expérience candidat, de l'intégration jusqu'au suivi. Intégration et accompagnement des collaborateurs : - Organiser les parcours d'intégration, - Réaliser les entretiens de suivi et de départ, en lien avec la hiérarchie, - Assurer le relais entre les équipes terrain et le service RH pour garantir une expérience collaborateur de qualité. Gestion RH et support administratif : - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle/prévoyance, visites médicales...), - Suivre les périodes d'essai, dossiers du personnel et mouvements internes, - Apporter un soutien transversal sur des sujets RH variés. Suivi de l'activité RH : - Mettre à jour les SharePoint régionaux ainsi que les KPI, - Participer activement à des projets RH nationaux, en lien avec les objectifs du Groupe. - Formation Bac+3 minimum en RH ou équivalent - Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire, avec une appétence pour le recrutement - Excellentes qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur et organisation - Curiosité, proactivité et capacité à proposer des solutions - Maîtrise des outils RH, ATS, pack Office, environnement digitalisé 1. Tes avantages : - 11 jours de RTT / an - Carte tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance - Accès au CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux...) - Un environnement stimulant, bienveillant, qui valorise les idées et l'autonomie