Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain. La protection de l'enfance occupe une place centrale au coeur des missions sociales du Département.  La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de Service Accueil Familial (SAF) de la Direction déléguée métropole Lille et en collaboration étroite avec les agents du SAF, vous contribuez activement à : - Participer au recrutement et à l'évaluation des compétences des assistants familiaux ; - Mettre en oeuvre la formation des assistants familiaux et favoriser leur intégration professionnelle ; - Accompagner techniquement les assistants familiaux sur les questions relatives à leur activité ; - Participer à la politique accueil familial mise en oeuvre sur le territoire. - Expérimenté(e) dans le domaine de l'Action Sociale ; - Animé(e) par la thématique de l'Accueil Familial ; - Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ; - Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ; - Expert(e) en technique rédactionnelle ; - A l'aise avec les outils bureautiques Word et Excel. - Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire annuel et d'une prime annuelle ; - Aménagement des temps de travail, RTT, CET ; - Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ; - Complémentaire santé et Prévoyance (facultative) ; - Prestations sociales (CESU, chèques vacances....) et comité des oeuvres sociales.