POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : 1. Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe - Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement à l'aide de la directrice adjointe, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels - Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement - Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs - Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne 2. Organiser la gestion des services - Planifier et gérer les horaires individuels et collectifs de chaque salarié - Assurer la continuité des services éducatifs en assurant les remplacements - Gérer et organiser les départs en congés des salariés des différentes unités - Valider la demande de budget hebdomadaire et les demandes de sorties - Participer aux réunion hebdomadaires des différents groupes, aux réunions de synthèses, de direction, de REPD - Apporter un appui technique aux éducateurs - Identifier les besoin en matière de formation et développer les compétences 3. Respecter le cadre réglementaire légal et mettre en oeuvre les procédures internes - Mettre en oeuvre et respecter le droits des enfants ou jeunes à l'aide de la loi 2022-2 et de ses outils - Veiller au respect du cadre législatif règlementaire de la protection de l'enfance - S'assurer de la conformité de l'accueil des enfants ou jeunes et de leur sécurité - S'assurer du respect des mesures et procédures d'hygiène - S'assurer du respect de la gestion des procédures internes - Rédiger le rapport d'activité des différents groupes, avec l'aide des ES PROFIL : - Connaissance du secteur d'intervention, des différentes prestations liées à la situation familial des enfants ou jeunes - Déontologie professionnelle et connaissance du droits des usagers et de la loi 2002-2 et de ses outils - Qualité rédactionnelle et savoir rendre compte - Prise de recul et distanciation professionnelles - Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité - Savoir gérer des conflits et des situations complexes en ayant recours à l'écoute et à la bienveillance. - Maîtriser la gestion de projet - Organisation et rigueur - Autonomie - Adaptabilité et réactivité Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 1er Janvier 2026 Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui