Qui sommes-nous : Avec plus de 500 collaborateurs et près de 30 sites logistiques en France, D-Groupe, composé de ses filiales opérationnelles (Distritec, Distridirect, Distrilog, Distri3r, Logsytech) est un fournisseur de services à valeur ajoutée dans les domaines du transport, de la logistique et du reconditionnement pour des équipements high-tech, industriels et techniques,  Nos principaux clients sont des leaders mondiaux dans la reprographie, la distribution automatique, les produits de grande consommation.  En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe familial dynamique en pleine croissance et vous ferez partie d'une équipe attachée à son entreprise, motivée et engagée, dans un contexte stimulant avec des objectifs ambitieux.   Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement   Rattaché au Directeur Général Adjoint de la branche Transport, le Directeur de Hub et des Flux Transport est responsable de l'organisation, de l'optimisation et de la performance opérationnelle du hub logistique principal, ainsi que de la gestion, du pilotage et de l'achat des flux de transport amont et aval. Il garantit la qualité de service, la maîtrise des coûts, la sécurité des opérations et la rentabilité économique, tout en assurant un haut niveau de valeur ajoutée pour les clients. Responsabilités principales : 1. Gestion du hub logistique : * Superviser les opérations quotidiennes du hub (réception, tri, consolidation, expédition). * Veiller à la conformité des processus aux normes qualité, sécurité, sûreté et traçabilité. * Piloter les ressources humaines, matérielles et techniques du hub. * Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour assurer l'efficacité opérationnelle.   2. Pilotage des flux de transport : * Organiser et optimiser les flux de transport amont (collectes) et aval (livraisons), en lien avec les contraintes clients et les impératifs de qualité. * Coordonner les mouvements inter-hubs, les enlèvements & retours clients, flux reverse   3. Achats de transport et de tractions : * Définir les besoins en tractions et prestations de transport. * Lancer et gérer les appels d'offres, négocier les contrats avec les prestataires (transporteurs, affréteurs, tractionnaires, messagers). * Suivre les performances économiques, qualitatives et contractuelles des fournisseurs. * Mettre en place des partenariats durables et compétitifs avec des transporteurs fiables.   4. Stratégie et amélioration continue : * Participer activement à la stratégie transport/logistique de l'entreprise. * Déployer des actions d'optimisation des coûts, des délais, de la qualité de service et de la performance environnementale. * Conduire ou accompagner des projets de transformation, d'automatisation et de digitalisation.   5. Management d'équipes : * Encadrer les équipes du hub et activités Reverse * Accompagner la montée en compétences, le développement et la motivation des collaborateurs. * Promouvoir une culture de performance, de sécurité, et de satisfaction client.   6. Relation client et qualité de service : * Être l'interlocuteur principal pour les enjeux de flux. * Garantir le respect des engagements contractuels, notamment dans des contextes de livraisons sensibles ou à forte valeur ajoutée.   Compétences requises : * Maîtrise approfondie de la logistique de hub, du transport national/international et de la réglementation transport * Excellentes compétences en négociation, relation fournisseur, achats de transport et gestion budgétaire. * Capacité à gérer des flux complexes et à forte valeur (exigences de traçabilité, sécurité). * Maîtrise des outils TMS/WMS et de l'analyse de données logistiques. * Leadership, rigueur, sens des priorités et orientation client. Formation et expérience : * Formation Bac+5 en logistique, transport, supply chain ou équivalent. * Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) dans des fonctions similaires, incluant la gestion d'un hub logistique et les achats de prestations de transport.