POSTE : Chargé de Projet Stratégie Immobilière H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction du Patrimoine et de l'Immobilier (DPI), vous pilotez la conception et le suivi du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) de l'EPIDE. À cet effet, vous prenez en compte les différentes situations de nos vingt centres répartis sur le territoire hexagonal et au sein desquels l'établissement déploie son activité. En lien étroit avec les centres EPIDE et les services de la Direction Générale, vous veillez à optimiser la gestion du patrimoine immobilier en alignant les objectifs stratégiques de l'établissement avec ses besoins opérationnels et ses contraintes budgétaires. Concrètement, votre poste consiste à : -Être l'interlocuteur privilégié des centres et des services du siège pour assurer l'actualisation des données du SPSI et l'élaboration des propositions pour la stratégie immobilière de l'établissement ; - Analyser le patrimoine immobilier existant au regard des principes posés par la politique immobilière de l'Etat et de la règlementation applicable, notamment en matière de sécurité, d'accessibilité et de normes environnementales : pour ce faire, vous vous appuierez sur les travaux diligentés à cette fin par la direction du patrimoine et de l'immobilier et, si cela est nécessaire, sur d'éventuelles études complémentaires que vous piloterez. En particulier, en lien avec les chefs des services des moyens généraux, en fonctions dans les centres EPIDE, et avec l'appui du chef du service Infrastructures et du directeur de projet « politique immobilière de l'Etat » vous déterminerez les travaux et actions à conduire, ainsi que le budget à mobiliser, pour améliorer l'offre bâtimentaire de chaque centre et en assurer la mise aux normes environnementales pour les cinq années du SPSI ; - Identifier les besoins futurs de l'EPIDE, en lien avec les services de la Direction Générale, afin de projeter une évolution cohérente et adaptée du patrimoine immobilier. En lien avec la Direction de l'offre de services et avec la Direction du développement, vous préparerez les éléments d'une réflexion prospective sur l'organisation cible du parc immobilier, en cohérence avec la politique de développement de l'établissement ; - Expertiser les différentes options que l'établissement peut retenir pour la gestion de son patrimoine et préparerez les éléments nécessaires aux arbitrages des tutelles et aux négociations avec les parties, notamment dans la perspective d'une évolution des relations de l'EPIDE avec sa filiale 2IDE et son co-actionnaire ; - Effectuer une veille règlementaire sur vos sujets : vous vous assurerez de sa diffusion auprès des acteurs internes concernés ; - Assurer le suivi des négociations pour l'évolution du protocole d'actionnaires aux côtés de la Directrice générale et de la Secrétaire générale. Votre expertise permettra à l'établissement de progresser dans la définition de sa stratégie immobilière. Vos conditions de travail - Contrat : CDI de droit public (rémunération : entre 2811€ brut/mois et 3672€ brut/mois, avec reprise d'ancienneté) - Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement. - Temps de travail : Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, horaires : 9h-18h. -25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année). - Localisation du poste : Direction Générale (Malakoff, 92). -Déplacements : occasionnels au niveau national. Vos avantages : - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai. - Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge. - Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel. - Remboursement transports en commun à hauteur de 75%. - Titre-restaurant : 9,58€ dont 60% financé par l'employeur. - Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois. - Partenariat mutuelle : MGAS et MGEN. - Chèques-cadeaux Noël : 150€. - Allocation rentrée scolaire : 70€ par enfant scolarisé. PROFIL : Idéalement diplômé en Gestion/Stratégie immobilière (Licence 3, Master) ou formation équivalente, vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire au sein de la fonction publique. Compétences : - Maitrise de la réglementation en matière de gestion immobilière ; - Animation d'un réseau en interne ; - Gestion des projets ; - Capabilité d'analyse et de synthèse ; - Gestion du temps et des priorités ; - Capacité d'adaptation ; - Communication écrite et orale ; - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. - Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métier.