Au sein du pôle Développement et Partenariats, et sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, le directeur / la directrice du développement coordonne une équipe composée de 4 à 5 personnes (chargés de projets et commerciaux). Il a pour mission de développer les sources de financements et les partenariats stratégiques liés aux activités d'intérêt général du Cube Garges, afin de consolider son offre de service aux publics et aux organisations.. Tâches principales   I. Piloter la recherche de fonds auprès des partenaires publics et privés  ·         Définition d'une stratégie de levée de fonds et proposition d'un plan d'action visant à atteindre les objectifs définis. ·         Prospection, montage et suivi de partenariats publics et privés, selon les objectifs et axes définis avec la direction. Cette action comprend la réponse aux appels à projets publics et privés ainsi que la recherche de fonds et de partenaires pour des offres développées par le Cube Garges. ·         Collaboration avec les équipes opérationnelles du Cube Garges, lors des réponses aux appels à projet puis en phase d'intégration au sein des activités, suivi et reporting auprès des financeurs. ·         Animation du suivi transverse des financements publics et privés et de leur affectation budgétaire à l'échelle de établissement, en collaboration avec l'administration générale. ·         Réalisation d'une veille stratégique axée sur les opportunités de financement et de partenariat.   II. Piloter la commercialisation d'offres à destination des organisations publiques et privées * Définition d'une stratégie de prospection et de mise en place du plan d'action. * Suivi des clients. * Développement du catalogue de prestations commerciales (privatisation, services personnalisés.). * Mise à jour régulière et rigoureuse d'une base de prospects qualifiés. * Pilotage opérationnel des prestations et collaboration avec les équipes opérationnelles du Cube Garges en vue d'assurer le bon déroulement des prestations   III. Encadrer et accompagner l'équipe du pôle Développement et Partenariats  ·         Elaboration des fiches de poste, participation au processus de recrutement et mise en place de partenariats de recrutement (notamment en local). ·         Management des équipes, gestion de la charge de travail, suivi des missions et accompagnement à l'atteinte des objectifs des équipes. ·         Autonomisation des profils sur la prospection, le montage et le suivi de nouveaux partenariats, selon les objectifs et axes définis avec la direction. ·         Reporting et suivi sur le juridique, les finances, l'administration, la relation client et la communication liées aux partenariats ou offres commerciales. ·         Reporting à la Direction des actions menées. ·         Participation aux comités de développement et aux groupes de projet transverses pertinents   La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'activité. Expériences et formation : * Formation bac +5 * Expérience de 3 ans ou plus sur un poste au périmètre et aux enjeux similaires * Bonne connaissance des dispositifs de financements publics des institutions culturelles et du mécénat * Bonne du secteur culturel public et des industries culturelles et créatives * Expériences significatives en Ingénierie de projets culturels et d'intérêt général innovants * Expériences significatives en développement et pilotage commercial * Une expérience en pédagogie et/ou formation professionnelle sera appréciée Compétences : * Capacité de conviction, d'argumentation et de négociation * Diplomatie et aisance relationnelle * Esprit d'équipe et leadership * Vision stratégique et opérationnelle * Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel * Management et accompagnement d'équipe commerciale * Sens du service * Suivi budgétaire, pilotage de projet * Esprit analytique et culture du résultat * Excellente expression orale et écrite * Réponse à des appels d'offre, appels à projet ou appels à manifestation d'intérêt complexes