Descriptif du poste: Positionnement Le/La directeur (trice) de projet intervient sous l'autorité du Directeur délégué au Développement et à la Formation Continue. Il/Elle travaille avec les directions, départements et autres services de l'école. Il/Elle s'inscrit dans la communauté d'enseignants de l'Institut du Management et du département sciences en santé environnementale, notamment ceux qui organisent les enseignements liés au thème de la transition écologique. Il/Elle travaille avec une équipe constituée d'un chargé de mission partagé avec le CHU de Rennes et d'un ingénieur techno-pédagogique. Il/Elle collabore étroitement avec le Centre d'Appui à la Pédagogie, les responsables des formations concernées au sein de l'EHESP, notamment les responsables des filières de la fonction publique hospitalière ainsi que les experts et les partenaires institutionnels, académiques et professionnels. Missions Le/la directeur (trice) de projet : * Conduit le dispositif de formation pendant toute sa durée * Conçoit les enseignements à la transition écologique dans ce cadre * Contribue aux enseignements à la transition écologique au sein des formations de l'EHESP   Conduit le dispositif de formation * Organise et anime les réunions du COPIL et du comité scientifique  * Pilote l'élaboration d'une feuille de route annuelle et organise sa mise en oeuvre * S'assure de la promotion de cette nouvelle offre de formation auprès du public visé des GHT * Organise la formation des formateurs relais et coordonne le diplôme de l'EHESP correspondant. * Assure le suivi budgétaire du projet et répond aux exigences du financeur (bilan financier, indicateurs) * Identifie et met en oeuvre des initiatives pour alimenter la communauté apprenante Conçoit les enseignements dans ce cadre * Coordonne la conception, la réalisation et l'actualisation des enseignements à la transition écologique  * Coordonne la conception de la formation des formateurs relais et du diplôme de l'EHESP correspondant * Organise l'évaluation et l'amélioration de ces enseignements * Assure une veille scientifique, technique et réglementaire Contribue aux enseignements à la transition écologique * Contribue, le cas échéant, aux enseignements à la transition écologique auprès des formateurs relais et des élèves et étudiants de l'EHESP Profil recherché: Compétences requises * Connaitre le système de santé * Connaitre les politiques publiques, les stratégies et les acteurs de la transition écologique au sein des établissements de santé * Avoir des expériences dans des actions relatives à la transition écologique dans des organisations de santé, notamment des établissements de santé   * Avoir une expérience pédagogique * Avoir une expérience solide en matière de : * Conduite de projet complexe   * Coordination d'interlocuteurs variés, internes et externes ; * Savoir communiquer, susciter l'adhésion, être curieux Renseignements Poste de catégorie A, vacant à temps plein, à pourvoir rapidement. Selon le statut du candidat, détachement du fonctionnaire sur contrat ou recrutement direct en contrat de projet pour une durée de 3 ans Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-ujj61rtlx8[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 15 décembre 2024 Les entretiens des candidats présélectionnés se dérouleront à Rennes le 19 décembre 2024 Renseignements administratifs : Marion GANIVET - Direction des ressources humaines - marion.ganivet[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : Rémy Bataillon - Directeur de la direction du développement et de la formation continue - remy.bataillon[at]ehesp.fr