RESPONSABILITÉS : Vos missions : au cœur de l'amélioration continue et de la gestion des risques Rattaché(e) au Directeur Qualité et Gestion des Risques, et en étroite collaboration avec la Directrice Générale Adjointe, vous êtes un appui technique et méthodologique de référence pour les équipes et directions des établissements de votre secteur. Vos principales responsabilités incluent : - Piloter et animer la démarche qualité : accompagner les directeurs d'établissement et cadres de proximité pour une mise en œuvre participative et opérationnelle des processus d'amélioration continue et de gestion des risques. - Accompagner les équipes dans la transition HAS : appuyer l'appropriation des nouveaux référentiels et des démarches d'évaluation en respectant les échéances réglementaires. - Réaliser des audits internes : contribuer au programme annuel d'audits et suivre les plans d'amélioration découlant des analyses. - Déployer des outils innovants : soutenir l'implémentation et l'utilisation du logiciel de Qualité et Gestion des Risques (Ageval). - Renforcer la maîtrise documentaire : coordonner et superviser la mise à jour des documents qualité des sites. - Animer des groupes de travail sectoriels : favoriser des réflexions collectives et intersectorielles pour améliorer les pratiques et les outils qualité. - Assurer la gestion des incidents et des retours d'expérience : analyser les événements indésirables graves et piloter les Comités de Retour d'EXpérience (CREX). - Promouvoir une culture qualité et gestion des risques : diffuser les bonnes pratiques à travers des actions pédagogiques auprès des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : expert(e) et ambassadeur(rice) de la qualité - Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en management de la qualité ou gestion des risques, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. - Maîtrise des outils et référentiels de la HAS et des méthodes de gestion des risques. - Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et d'animation. - Organisation, rigueur et capacité à piloter des projets complexes. - Mobilité : des déplacements réguliers sont à prévoir (Île-de-France, Oise, Indre-et-Loire). Pourquoi rejoindre la Fondation Léopold Bellan ? - Intégrer une structure à forte dimension humaine avec des valeurs profondément ancrées dans l'entraide et la solidarité. - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et expérimentées au service d'une mission porteuse de sens. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une Fondation dynamique, reconnue pour son expertise et son engagement.