Au sein d'un environnement multi-société, une équipe à taille humaine (3/4p), vous serez directement rattaché au DRH. Vos missions : Rédiger les courriers d'engagement et formaliser les contrats de travail Constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs et garantir la complétude des pièces justificatives Réaliser les déclarations d'embauche (DPAE) et assurer l'intégration des données dans le SIRH Tenir à jour le registre du personnel et suivre les mouvements des effectifs Coordonner les étapes d'intégration (onboarding) en lien avec les équipes concernées Monter et suivre les dossiers liés aux dispositifs d'aide à l'embauche Gérer l'ensemble des processus administratifs tout au long de la vie du contrat (avenants, télétravail, suivi des absences, etc.) Préparer les documents de fin de contrat et réaliser les bilans de départ Organiser les visites médicales et suivre la relation avec la médecine du travail En appui à la DRH, vous contribuez également à des sujets RH transversaux : Animer la communication RH sur les supports internes et LinkedIn Être le contact principal sur les projets liés au handicap et participer au calcul de la taxe dédiée Assurer la gestion logistique des supports de communication (goodies) Participer activement aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail, en tant que relais RH local Votre rôle implique une forte interaction avec les collaborateurs des différents établissements, ainsi qu'avec divers partenaires externes. Une aisance relationnelle et un sens du service développé sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Idéalement diplômé d'une formation bac+3 RH minimum. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en ADP (au sein d'une entreprise multi-société serait un vrai plus). Vous avez une bonne maitrise d'Excel et des outils informatiques (SIRH). Bon communiquant afin d'échanger avec salariés, direction et organismes, vous savez travailler de manière autonome, et aimez le travail d'équipe. Rémunération fixe selon profil et expérience 2050/2100 brut sur 13 mois 38h Titre restaurant Accord de Participation Mutuelle Statut employé Personne en charge du recrutement Quentin DENORMANDIE