POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : À propos de Medijob Medijob est une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim pour les métiers de la pharmacie d'officine partout en France. Chaque jour, nous accompagnons pharmacies et candidats dans leurs projets professionnels : missions d'intérim, recrutements CDD/CDI, installation de titulaires Notre équipe grandit, et nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre agence de Toulon et participer activement au développement de Medijob. Vos missions En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans l'activité de l'agence. Vos principales missions seront : 1. Sourcing & recrutement - Identifier, qualifier et recruter des profils spécialisés : pharmaciens, préparateurs en pharmacie, étudiants. - Rédiger et publier les offres d'emploi. - Mener les entretiens téléphoniques et visio. - Vérifier les compétences, la disponibilité, la mobilité et la motivation des candidats. 2. Gestion des missions & relation client - Proposer les profils adaptés aux besoins des pharmacies. - Assurer le suivi des missions d'intérim, CDD et CDI. - Maintenir une relation de confiance avec les titulaires et les équipes officinales. - Recueillir les besoins et conseiller les clients sur les solutions de recrutement les plus adaptées. 3. Administration & conformité - Rassembler et contrôler les documents nécessaires à la conformité des dossiers candidats. - Préparer les éléments contractuels et suivre les aspects administratifs liés aux missions. - Garantir une tenue rigoureuse du CRM et des tableaux de suivi. 4. Contribution au développement de Medijob - Participer à l'amélioration continue des process internes. - Représenter l'agence et valoriser l'image de Medijob auprès des clients comme des candidats. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Contrat : CDI - Temps plein - Localisation : Toulon (agence Medijob) - Salaire : 1 600 € à 1 750 € nets selon profil - Poste disponible immédiatement. PROFIL : - Une première expérience en recrutement, RH ou relation client est un plus. - Aisance téléphonique, sens du service et organisation. - Capacité à gérer plusieurs missions en même temps. - Goût pour les métiers de la santé ou envie de découvrir un secteur passionnant. - Rigoureux(se), dynamique et avec un bon esprit d'équipe.