Description : Les missions seront de participer aux missions du service RH – administration du personnel et paie sur les aspects relatifs à la santé et notamment : * Gestion des visites médicales * Suivi et paiement des factures de médecine du travail * Mise à jour des informations relatives à la prévention et aux risques professionnels auprès des différentes médecines du travail * Gestion des dossiers mutuelle des collaborateurs (inscription, modification, radiation …) * Suivi des salariés en arrêt maladie en collaboration avec l’équipe Paie et RH * Gestion des dossiers de prévoyance Profil recherché : Vous suivez une formation en droit social ou en RH. Vous disposez de solides connaissances en droit social. Rythme d'alternance souhaité : 2/3 jours hebdomadaire entre l'école et l'entreprise. Compétences et qualités requises : * Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse * Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive) * Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe * Bonne maitrise d’Excel et plus largement du pack office