POSTE : Chef de Chantier Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d'activité porteur, accompagné d'une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Chef de chantier Photovoltaïque H/F Personne de terrain, vous épaulez le Responsable d'Affaires dans le suivi et la gestion de chantiers en électricité industriel et Photovoltaïque. Vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des hommes. Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI). Vos missions seront entre autres : - la préparation de chantiers, - L'aide au chiffrage des travaux modificatifs, - Le contrôle et la vérification du chantier, - Le pilotage des réunions de chantier, - Le contrôle de la qualité et l'avancement des travaux, - L'accueil des nouveaux arrivants et le suivi des sous-traitants. Vous assistez votre équipe (2 à 8 personnes) dans la réalisation des tâches confiées sur nos grands chantiers situés en France. Des grands déplacements sont à prévoir. Salaire annuel de base (bruts) : selon profil PROFIL : De formation BEP ou Bac en électrotechnique, vous souhaitez mettre à profit vos compétences acquises dans le domaine de l'électricité industriel, dans une entreprise soucieuse de la satisfaction de ses clients et de son personnel. Des compétences en HTA sont souhaitées Votre expérience de 10 ans minimum à un poste similaire sera un atout dans l'atteinte des objectifs. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d'évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, primes liées aux chantiers.