POSTE : Juriste Droit Bancaire Comptes et Tarification H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Pourquoi nous recrutons Nous chercherons notre nouvel/elle équipier/ère suite à la mobilité interne d'une de nos collaboratrices. Vos missions Au sein du service Juridique « Contrats, Assistance process et Documentation Juridique (CAD) », le Pôle « DATA - Produits Bancaires et Financiers » est en charge du droit bancaire et financier : comptes, tarification, épargne bancaire et financière, droit de la protection des données, droit de la consommation, droit des personnes. Le juriste a pour mission de : - Participer à la création, au suivi des process et supports et à l'étude des projets relatifs aux comptes bancaires : particuliers et professionnels/entreprises, correspondance bancaire et cash management. - Collaborer avec les différents acteurs intervenant dans les projets liés au périmètre : Direction Informatique (EI), Direction commerciale, pour la mise en place et la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active aux groupes de travail internes En tant que juriste, vous serez amené(e) à participer à : - La réalisation d'une veille juridique, analyser les impacts et communiquer les informations utiles aux différents acteurs concernés dans le groupe, en proposant des solutions - La rédaction de notes de synthèse sur l'analyse des textes ou des thèmes intéressant votre activité et leurs applications pratiques - La mise en place et la maintenance des contrats avec les différents acteurs du groupe - La mise à jour des clauses juridiques des contrats avec les prestataires ou partenaires - La rédaction et validation de la documentation commerciale, courriers, documents précontractuels et contractuels concernant les relations de la banque avec sa clientèle, Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - D'un plan épargne entreprise et PERCO - D'une politique parentale avantageuse - De conditions bancaires et assurances préférentielles - Des avantages du CSE - D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - D'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025 - D'un forfait d