Créée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels [mini pelle, camion benne, nacelles.mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage.] pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre. Forte de 220 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d'améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire.  C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché. Pour mieux la découvrir :  https:www.regisloc.fr/ Les plus de la société REGIS LOCATION : Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés ! Pas d'astreintes ! Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION ! Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] ! Un parcours d'intégration sur mesure ! Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.   Rattaché[e] à l'Animateur[trice] d'Agence et au/à la Directeur[trice] de Région, vos objectifs seront de d'aider au développement commercial de/des agence[s] en prenant en charge une partie de l'organisation de l'activité dans le respect des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement, en garantissant la satisfaction du/de la Client[e] dans le but de créer une relation de confiance indispensable à sa fidélisation. Pour cela, les missions [non limitatives] seront plus précisément les suivantes : Identifier les besoins du/de la Client[e] et lui proposer une solution adaptée Finaliser et suivre les contrats de location dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise Optimiser le portefeuille client[e]s en mettant en œuvre des actions commerciales ou des relances, en suivant le recouvrement des créances, en participant au règlement des litiges Aider à coordonner, planifier et suivre l'activité des équipes Aider à assurer le suivi technique et règlementaire des matériels, des bâtiments et des installations Garantir la bonne tenue des postes de travail, des zones d'accueil et de chalandise Organiser, nettoyer, ranger et entretenir le poste de travail Veiller à la bonne application des procédures qualité et sécurité Contribuer aux objectifs économiques fixés par l'entreprise dans le respect des indicateurs définis par l'entreprise Assurer un soutien opérationnel auprès des collaborateur[trice]s et pouvoir les remplacer en cas de besoin [Comme par exemples : les tâches basiques en atelier , préparation de bungalows ou le nettoyage des engins ou des bungalows] Assurer le remplacement des Animateur[trice]s d'Agence lors des périodes d'absence [Congés annuels, formation, maladie.]   De formation ou de sensibilité commerciale, vous êtes reconnu[e] pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous savez faire preuve d'autonomie et apprécier le travail en équipe ? Alors rejoignez une entreprise familiale qui a de belles perspectives de progression et au sein de laquelle vous participerez à écrire l'histoire.