Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur médical, en lien avec les directeurs territoriaux, la direction médicale et les directions d'établissements, le médecin coordonnateur territorial(e) assure l'accompagnement ponctuel ou au long cours des EHPAD afin de mettre en place un fonctionnement médical efficient. Il(elle) participe à l'amélioration continue des pratiques et de la diffusion d'une culture commune au sein des établissements. Vous soutiendrai les EHPAD en manque de médecins coordonnateurs, évaluer les protocoles de soins, et accompagner les plans de sécurité sanitaire. Il inclut la coordination des stages d'internat en médecine, la création d'une filière de recrutement de médecins, ainsi que la formation à des outils spécifiques et à la méthodologie PATHOS/AGGIR, tout en participant à la diffusion des bonnes pratiques au sein des établissements. Horaires forfait cadre (210 jours travaillés). Déplacements très fréquents sur les territoire national (80% des établissements en IDF). Rémunération jusqu'à 135kEUR selon profil, prime décentralisée, prime fixe... Véhicule de fonction. Diplôme de docteur en médecine avec spécialisation en gériatrie (DESC, Capacité de gérontologie ou DU Médecin coordonnateur). Expérience en tant que médecin coordonnateur en structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale. Possibilité d'évolution en qualité de Directeur médical de groupe.