Descriptif du poste:  Quel sera ton poste ?  Démarrage dès que possible Lieu : Brest (29)  Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles    Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Brest (29), un Responsable d'applications finance Cegid / Talentia H/F. Au sein de la DSI de notre client, et rattaché(e) au domaine finance, vous interviendrez en tant que Responsable d'applications finance Cegid / Talentia H/F pour travailler sur une vingtaine d'applications. À ce titre vos missions seront: * Résoudre les incidents liés aux applications financières * Challenger et collaborer avec les équipes métiers (finance/comptabilité) * Répondre aux différentes demandes d'assistance et d'extraction des données métiers * Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants * Collaborer avec les éditeurs et intégrateurs * Évaluer et chiffrer les changements demandés par les métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles   Profil recherché: Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable ou Gestionnaire d'applications (H/F).Vous possédez une bonne maîtrise des sujets liés à la finance et à la comptabilité, ainsi qu'une expertise sur les logiciels CEGID et/ou Talentia.Une connaissance des technologies suivantes serait appréciée : Linux, SQL, PL-SQL, AS400, RPG. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.  Le process de recrutement avec la team RH  * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Mandy  * Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.  La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus  * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés