Descriptif du poste: Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :  Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :  * Vous recrutez des agents polyvalents d'entretien et de restauration sur postes permanents et non permanent pour les collèges de votre secteur, dans le respect de la charte de recrutement du Département. (Les recrutements pour les remplacements se font en urgence, notamment par des entretiens téléphoniques. Les recrutement sur poste permanent se font par le biais d'entretiens physiques avec l'équipe de direction des collèges). * Vous mettez à jour quotidiennement des tableaux de bords permettant notamment un suivi de l'enveloppe budgétaire alloué par la Direction des ressources Humaines pour les remplacements * Vous répondez aux questions des agents et des Adjoints gestionnaires des collèges * Vous participez au calcul de dotation en personnel alloué aux collèges en lien avec la responsable du service. * Vous assurez un dialogue constant avec l'Adjoint gestionnaire du collège afin de répondre notamment aux difficultés liées à la double tutelle des agents. Vous rencontrez les adjoints gestionnaires des collèges de votre secteur ainsi que les agents, au moins une fois par an et rédiger un compte rendu à chaque déplacement * Vous participez à la réflexion sur l'évolution des métiers des agents avec l'ensemble des conseillers du service. * Vous vérifiez les adéquations des emplois du temps des agents avec la règlementation du travail. * Vous organisez, avec l'Adjoint-gestionnaire du collège, l'accueil des nouveaux arrivants. * Vous veillez à l'application des procédures des entretiens d'évaluation annuels par les adjoints-gestionnaires en direction des agents départementaux. * Vous alertez le responsable du service sur les situations difficiles et participez à la recherche de solutions. * Vous êtes garant de la continuité de service au sein des collèges. Profil recherché: Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :  * Expérience significative en recrutement / sourcing (Une expérience en agence d'intérim, et/ou sur des forts volumes sera appréciée) * Connaissance du  fonctionnement et de l'organisation du Conseil Départemental * Maitrise du fonctionnement d'un collège * Maîtrise du cadre d'emploi des agents techniques départementaux des collèges * Connaissance règlementaire de la Fonction Publique Territoriale * Maîtrise des entretiens de recrutement * Qualité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et outils de recrutement Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :  * Des déplacements ponctuels dans les collèges dont vous êtes référent sont à prévoir Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 14 décembre 2024 !