Descriptif du poste: GESTION ADMINISTRATIVE : (60%) * Constituer le dossier d'embauche du salarié procéder aux déclarations d'embauche * Rédaction des contrats et avenants * Suivre les titres de séjour et autorisation de travail des salariés, les accompagner dans leurs démarches * Etre l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel * Suivre des entretiens professionnels/annuels  * Suivre des visites médicales * Suivre des inscriptions mutuelle * Suivre des périodes d'essai  * Suivre des inscriptions aux formations  * Suivre de l'envoi des CR de CSE * Suivre des temps partiels, arrets, absences...   PREPARATION PAIE : (30%) * Etre l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à la paye * Saisir les variables de paye * Completer et suivre les tableaux de reporting RH    FORMATION : (10%) * Procéder aux inscriptions des salariés en formation en respectant le plan de formation * Assurer le suivi    Profil recherché: * Issu(e) d'une formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, perspicace, autonome et organisé(e) ; * Vous justifiez d'une expérience similaire et êtes passionné(e) par ce domaine ; * Vous maitriser les outils bureautique (bon niveau sur Excel impératif); * Vous possédez un bon relationnel et aimez le travail en équipe ; * Vous êtes persévérant(e) dans la réalisation de vos objectifs et motivé(e) pour aller vers l'excellence ; * Vous avez un bon niveau d'anglais.   <STRONG>NOUS OFFRONS</STRONG> * Un contexte de travail international et multiculturel ; * Une ambiance de travail stimulante et des équipes impliquées ; * L'accès aux nouvelles technologies de pointe ; * Possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; * Des challenges sportifs ; * RTT ; * Mutuelle (prise en charge à 100% ) et prévoyance d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.