Descriptif du poste: Nous recrutons pour un de nos adhérents, acteur historique de la coopération agricole (400 salariés) un(e) Gestionnaire paie/ Administration du personnel en CDD de 6 mois . Afin d'accompagner le déploiement du projet SIRH du groupe, le service « Paie - Ressources Humaines », basé à Rosporden, renforce son équipe pour une mission de 6 mois.   Intégré(e) à l'équipe RH Groupe et sous la supervision de la Responsable Paie SIRH vous réalisez entre 80 et 200 paies/mois sur le logiciel SAGE : - Recueil et traitement des éléments variables - Établissement des paies du groupe dans le respect de la législation sociale et des deux conventions collectives applicables - Gestion des déclarations sociales DSN, cotisations etc. - Génaration et contrôle des états post-paie Vous contribuez également au suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés etc.   Plus généralement vous intervenez en support de vos collègues dans la gestion du personnel dans ses différents aspects (contrats, visites médicales, déclarations, formations, etc.), ainsi que dans le fonctionnement quotidien du service RH.   Informations complémentaires Rémunération : 2500 brut Rémunération sur 13 mois, Tickets restaurants   Vos avantages en nous rejoignant Vous choisissez votre temps de travail ! Vous bénéficiez de notre pack social (mutuelle, prévoyance, RTT, CET, coffre fort numérique, crèche inter-entreprises...) et des avantages des adhérents au sein desquels vous êtes mis à disposition. Vous bénéficiez d'un accompagnement RH solide et personnalisé. Profil recherché: Vous avez une expérience significative en gestion de paie et vous maîtrisez le processus de paie dans son intégralité. Vous maitrisez le Pack Office et, idéalement, le logiciel de paie Sage et le logiciel de gestion des temps Kélio. Vous êtes à l'aise avec les différents sujets RH qui impacte la gestion de la paie (formation, recrutement, etc). Doté(e) d'au moins une première expérience dans un service RH-Paie, votre polyvalence et votre ouverture d'esprit vous permettent d'être à l'aise dans un environnement multi-métiers et multi-activités. Votre rigueur, votre sens du travail en équipe et du service sont des qualités essentielles de savoir-être.   Notre processus de recrutement Traitement de votre candidature et retour sous 15 jours maximum 1er échange par téléphone Entretien physique chez Cornoualia Entretien au sein de l'entreprise adhérentes Si pas de validation, vous intégrez notre vivier pour vous proposer d'autres opportunités Si tout colle entre l'entreprise et vous, vous devenez salarié Cornoualia !   Ce challenge vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature !