Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un PMO (H/F) pour la gestion de projets industriels. Le poste est à pourvoir depuis Châtellerault (86) / Versailles (78). Dans le cadre des activités industrialisation et méthodes moteurs militaires, les missions proposées sont les suivantes : - Construction des WBS avec les parties prenantes - Ventilation du budget et suivi des avancements projets - Analyse des données projet et remonter d'alerte aux équipes projets - Organisation et animation des réunions, support au COPIL - Organisation d'action de conduites du changement en cas d'implantation d'outil/process - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en ingénierie technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste en gestion de projets dans le domaine industriel idéalement dans le secteur Aéronautique. Vous avez, par votre parcours, utilisé des outils de planification tel que Planisware ou Osmoz ainsi que MS Project. Vous savez utiliser l'outil Power BI. Vous êtes dynamique et doté d'un Leadership certains pour mener les projets. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'Anglais est impératif sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.