Descriptif du poste: Confortée dans sa mission historique de soutien à l'investissement, la CNSA déploie depuis 2021 les fonds du Ségur dans le secteur de l'âge et vient de construire un fonds d'appui à la transformation de l'offre dans le champ du handicap. Vous vous dites que le renforcement de cette activité, en lien avec les ARS et le CD, nécessite un pilotage plus fin et resserré ? Vous pensez qu'il importe également d'animer le réseau des référents « immobiliers » au sein des autorités de tutelle pour améliorer leur compétence et leur participation à la transformation de l'offre par l'investissement ? Selon vous, cette ambition ne peut se faire sans la mise en mouvement de tous les acteurs institutionnels pour coordonner leurs actions aux services des ARS et des organismes gestionnaires ? Ce poste est donc fait pour vous : rejoignez la direction de l'appui au pilotage de l'offre (DAPO). Le poste est rattaché au Pôle Prévention et Appui à la Transformation de la DAPO. Ce pôle suit les sujets d'investissement immobilier et numérique, l'animation des Conférences des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, le déploiement de l'habitat inclusif, la lutte contre l'isolement et la politique publique d'aide aux aidants. En binôme avec la responsable des projets d'investissements immobiliers, vous: 1/ Pilotez et supervisez les travaux des ARS relatifs aux plans d'aide à l'investissement (PAI) : participation à la définition de l'ingénierie et à la rédaction des instructions des plans d'aide à l'investissement, sur le volet immobilier mais également sur les autres volets (techniques et technologique, prestations intellectuelles etc) en fonction des priorités politiques et en lien avec les collaborateurs de la DAPO spécialisés sur les champs PA et PH ; suivi du reporting des ARS via les outils SI dédiés et lors de dialogues stratégiques, suivi des trajectoires prévues des AE et des CP, traitement des dossiers de décaissement signalés par les OG et les ARS, participation au suivi du Ségur de l'Investissement médico-social (décompte de la cible, suivi de l'audit) 2/ Animez la montée en compétence des ARS au service de la performance du soutien à l'investissement : préparation des « cafés PAI », enrichissement des FAQ, identification des besoins de formation des ARS et des CD et les adresser via nos partenaires (ANAP, FININFRA, CDC,...), coanimation des communautés de pratiques avec l'ANAP, 3/ Positionnez l'appui et l'offre de service de l'aide à l'investissement via les partenariats et l'exploitation des données : évaluation de Profil recherché: A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de l'Ucanss ou plus selon expérience ; détachement de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale). Compétences SAVOIR - Connaissance du champ médico-social des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, et notamment du fonctionnement des établissements et services - Connaissance du fonctionnement et des enjeux des Conseils départementaux et des ARS, notamment des enjeux de soutien à l'investissement - Connaissance dans le domaine de la gestion comptable - Habitué au suivi de projets conventionnels - Animation d'une relation partenariale - Connaissance du champ de l'immobilier médico-social SAVOIR FAIRE - Capacité à analyser et synthétiser des données - Être réactif et organisé - Animation de réseaux - Travailler en équipe Expérience souhaitée : minimum 3 ans Niveau de formation : bac + 5 Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DAPO/CMRSPI/112024, avant le 15/01/2025. Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est : Gauthier CARON-THIBAULT, responsable du pôle prévention et appui à la transformation.