Descriptif du poste: Notre client situé à TOULOUSE est une entreprise spécialisée dans l'édition de logiciel. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client incarne des valeurs humaines fortes et offre des défis excitants ainsi qu'une culture de l'innovation inspirante. Quels défis passionnants relèverez-vous en tant que Chef de projets applicatifs (F/H) ? Rattaché à la direction, vous organisez et pilotez les réalisations de vos équipes. Vous êtes responsable de la gestion et de la coordination des projets technologiques, vous optimiserez les processus de fonctionnement de notre structure informatique en supervisant différentes équipes, composée au total d'une vingtaine de personnes. - Coordonner et piloter les projets informatiques en déterminant les priorités et les objectifs - Superviser et encadrer les équipes dédiées pour assurer l'efficacité et l'atteinte des résultats escomptés - Contribuer à la qualité des engagements pris et participer aux comités de priorisation et de pilotage de portefeuille de projets - Assurer le reporting des avancements et des résultats des projets auprès de la direction - Identifier et résoudre les problèmes susceptibles d'entraver la bonne marche des projets en cours ; gérer et piloter les risques Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Statut Cadre - Salaire: entre 50 000 et 70 000 euros /an - Télétravail partiel possible Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Ordinateur professionnel - RTT - Téléphone pro - Tickets restaurants Profil recherché: Pour occuper efficacement le poste de Chef de projets informatique (F/H), une expérience significative en gestion de projet et leadership est attendue, idéalement dans l'édition de logiciel. - Expertise avérée en chefferie de projet, notamment en méthode Agile, avec une capacité démontrée à superviser et piloter des équipes pluridisciplinaires - Aptitude à optimiser les processus grâce à la philosophie d'amélioration continue et à la priorisation des tâches selon les enjeux stratégiques - Compétence solide en reporting, assurant une communication transparente et efficace auprès des parties prenantes - Expérience éprouvée en gestion d'équipe, avec un talent pour la supervision et le développement des compétences individuelles Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre capacité à accompagner le changement. Vous avez une appétence pour les projets innovants et l'animation d'équipe. Vous avez un état d'esprit collaboratif.