Descriptif du poste: Rattaché(e) à la la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez dans le périmètre multi-marques des pays suivants : France (2 entités légales - 3 sites - 410 salariés), Italie (20 salariés), Espagne-Portugal-Grèce (10 salariés). Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter les recrutements depuis la définition des besoins jusqu'au suivi de l'intégration des collaborateurs  - Assurer le Onboarding des collaborateurs avec notamment la mise à jour de notre S.I.R.H Groupe (Workday), la rédaction des contrats, les explications et le suivi des formalités RH jusqu'à la mise en place de la visite médicale d'embauche   - Gérer les intérimaires   - Conseiller et accompagner les managers opérationnels en matière de législation sociale, recrutement, gestion du personnel, évaluations annuelles, rémunérations, process/politiques RH et ceux du Groupe etc.    - Gérer avec la Direction RH les procédures disciplinaires et de départ (convocations, entretiens, notifications, exit interviews) et suivre les dossiers prud'homaux en collaboration avec un avocat   - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets RH et ceux du groupe   - Effectuer une veille juridique et sociale    - En cas d'absence, assurer l'envoi des données aux prestataires en Italie, Espagne, Portugal et Grèce et collecter/mettre à jour les données pour la France dans le logiciel de paie Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites près de Dunkerque et La Rochelle et ponctuellement en Belgique. Profil recherché: De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire et possédez une bonne connaissance en droit du travail et droit social. Vous maitrisez impérativement l'anglais opérationnel et avez une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, réactif et aimez le travail en équipe.