Descriptif du poste: Ce poste s'inscrit dans le cadre du contrat d'objectifs, de moyens et de performance (COMP) initié par l'Etat et pour lequel l'université de Bordeaux a été retenue parmi les établissements qui expérimenteront cette 1ère vague de contractualisation.  Dans le cadre de ce poste, la signature du COMP est liée aux enjeux d'attractivité dans une cible de responsabilité sociétale de l'établissement. Le poste proposé opérationnalise des enjeux portés par le Pôle Administration Générale et Ressources Humaines (AGRH), qui vise à agir sur l'accueil, la fidélisation, l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des personnels. Rattaché.e à la responsable de la cellule innovation sociétale, vos activités principales sont les suivantes : Renforcer l'attractivité de l'université de Bordeaux dans une dynamique de modernisation ·       Réaliser un état des lieux des procédures d'accueil et d'accompagnement actuellement proposées, les potentialiser et les améliorer afin de renforcer l'attractivité de l'université de Bordeaux. ·       Développer une offre d'accueil dédiée aux personnels enseignants et enseignants-chercheurs. ·       Proposer des outils à destination des responsables académiques ou administratifs afin de les accompagner dans l'optimisation des parcours d'intégration des nouveaux personnels. ·       Mettre en place des actions innovantes pour renforcer le sentiment de communauté parmi les personnels. ·       Mener une veille métier et un benchmark orientés innovation afin de proposer des actions dédiées à l'amélioration des pratiques d'accueil, d'innovation sociale, sociétale et d'inclusion. Assurer la valorisation d'un nouveau lieu dédié à l'accueil, l'information et l'accompagnement des personnels (déjà en poste ou nouvellement recrutés) : ·       Contribuer à la mise en place de l'offre de service et de l'accueil associés à ce lieu avec les services et associations qui l'occuperont (procédures d'accueil, évènements ?) ·       Assurer la promotion autour de la création du lieu, de l'offre de service et des différents évènements. Assurer le suivi des dispositifs d'action sociale expérimentaux inclus dans le COMP sur le volet attractivité et mettre en place des indicateurs et mesures d'impact Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac +5 ou Bac+3. Vous avez une appétence pour les sujets liés aux ressources humaines avec une 1ère expérience sur l'accompagnement de dispositifs d'accueil, d'intégration et/ou de fidélisation. Vous maîtrisez des outils bureautiques, collaboratifs et de communication. Votre aisance relationnelle tant à l'écrit qu'à l'oral, votre dynamisme et votre capacité à faire adhérer sont vos meilleurs atouts. Vous êtes organisé.e, créatif.ve et avez l'esprit d'initiative, afin de saisir toutes les opportunités susceptibles d'aider au développement de vos missions Vous appréciez le travail en équipe. Vous faite preuve d'une grande agilité et adaptabilité pour gérer plusieurs missions en simultané avec des interlocuteurs variés. Vous possédez un niveau B2 minimum en anglais pour vous permettre de rédiger, et communiquer avec aisance auprès de certains de vos interlocuteurs. Une expérience en gestion de projets est un plus ! Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, postulez ! Poste basé au Campus de Talence (accès tram B, bus, vélos). Interactions régulières à prévoir avec les différentes parties prenantes du projet (gouvernance, services administratifs, associations) ainsi que le pôle Pilotage et Aide à la Stratégie (Institut des transitions, Direction de l'Accompagnement au Changement...). CDD à pourvoir du 06/01/2025 jusqu'au 31/12/2025 Rémunération : entre 2 250euro et 2 830euro bruts mensuels (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux) Avantages liés au poste  : ·       50 jours de congés annuels dès la 1ère année (pour un début de CDD au 01/09/2024)  ·       Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde ·       Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro/mois ·       Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels ·       Un forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail ·       Parcours d'accueil et formations Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !