Descriptif du poste: En relation avec le Directeur, il/elle contribue aux choix stratégiques d'Afdi dans leurs dimensions financière, administrative et de gestion des ressources humaines, et pilote la mise en oeuvre de l'ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques. Il/Elle participe activement à la gouvernance de l'organisation, à son développement et à l'amélioration de sa performance. * Pilotage financier Animer le développement du modèle économique d'Afdi, par la définition des choix financiers et d'investissement, la préparation du budget annuel et des projections pluriannuelles, l'analyse économique des états financiers du réseau et la réalisation des prévisions stratégiques et opérationnelles, la participation aux instances décisionnelles d'Afdi (CA, AG, etc.), et le développement des relations institutionnelles avec les partenaires techniques et financiers ; Le/La DAF contribue à la mise en oeuvre du dispositif de suivi-évaluation en ce qui concerne certaines de ses composantes de soutien institutionnel aux organisations paysannes. * Gestion comptable Piloter la comptabilité, en garantissant la fiabilité des comptes, l'établissement et la combinaison des états financiers d'Afdi et du réseau Afdi, et leur conformité aux procédures et aux normes comptables ; Planifier et gérer les budgets de trésorerie et de fonctionnement ; Superviser les missions d'audit des comptes. * Gestion des projets Etablir les budgets prévisionnels des projets en assurant la cohérence globale de l'ensemble du portfolio Afdi ; Coordonner les suivis budgétaires et les rapports financiers pour tous les projets, en garantissant la fiabilité des comptes des partenaires et leur conformité aux normes et procédures des partenaires techniques et financiers ; Piloter les missions d'audit pour tous les projets. * Gestion administrative et juridique Assurer une veille juridique, réglementaire et économique du secteur d'activité d'Afdi (financières, fiscales, sociales, environnementales) et veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur ; Renforcer continuellement les procédures administratives du réseau Afdi ; Contrôler les contrats juridiques et gérer les relations avec les partenaires extérieurs. * Gestion des ressources humaines En relation étroite avec le Directeur, définir et piloter la politique sociale d'Afdi, en garantissant l'application du code du travail, et en optimisant les outils de gestion ; Le/La DAF assurera, avec la direction, les relations avec le CSE et supervisera l'administration du personnel. * Management d'équipe Accompagner la montée en compétence du pôle administratif et financier au siège (4 personnes) pour une capacité de pilotage financier renforcée, en définissant les objectifs et plans d'action, et en mettant en place les ressources et les outils de gestion nécessaires ; Il/Elle assure l'animation fonctionnelle des équipes qu'il/elle conseille, en particulier les Responsables Administratif et Financier des bureaux pays. Profil recherché: * Formation de niveau bac +4/5  Master en finance ; DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ; Diplôme d'école d'ingénieurs / de commerce et de gestion, diplôme en gestion comptable et financière. * Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur de la coopération internationale, avec une expérience avérée de management des ressources humaines.   * Compétences Excellentes connaissances en finance et comptabilité, audit, contrôle de gestion, droit social ; Solides compétences en management d'équipes, hiérarchique et transversal ; Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données ; Compétences en suivi technique et financier, et rapportage et audit des projets de développement ; Capacités de coordination de dynamiques collectives dans le cadre de partenariats pluriacteurs et dans des contextes complexes ; Anglais professionnel. * Qualités humaines et relationnelles Doté.e d'une vision stratégique et opérationnelle, et d'une force de proposition et de conviction ; Fortes capacités managériales ; Adaptabilité, autonomie et réactivité ; Rigueur et sens de l'organisation ; Aisance relationnelle et capacité et goût pour le travail en équipe ; Intérêt pour le secteur associatif et le monde agricole.