Descriptif du poste: Rattaché.e à la Directrice des Richesses Humaines, vous prenez en charge des missions variées en RH ainsi que les missions courantes d'assistanat de la DRH. Dans ce cadre, vos principales missions seront (liste non exhaustive) : Administration du Personnel et Accueil : Réalisation des contrats de travail, avenants, conventions de mutation et de mise à disposition, et mise en validation dans Peopledoc Gestion de l'accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Suivi des avis des visites médicales Suivi des périodes d'essai Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené.e à participer à d'autres missions RH. Diverses missions RH: Participation à l'élaboration et la mise à jour des procédures RH, notamment dans l'outils PeopleAssist Réalisation et suivi de l'outil de gestion des accès au bâtiment et différents services via Alhoa Suivi et organisation de certaines formations pour l'entreprise (anglais, droit social etc) Gestion des droits et accès aux outils RH via notre outils Check Suivi, analyse des factures des responsables syndicaux de pole et organisation des réunions Gestion et dynamisation du Teams dédié aux équipes présentent dans les locaux Gestion et suivi des outils et accès de l'équipe à différentes applications ou outils internes et externes au groupe Diverses missions administrative et d'assistanat Gestion des plannings de présence de l'équipe et périodes de congés Gestion des déplacements de la DRH (gestion des agendas complexes et mouvants, réservation hôtel/train.) et des notes de frais Organisation des réunions (service, réseau RH, séminaires, réunions, visites) Rédaction et mise en forme de documents, recherche et extraction de données et d'informations nécessaires à la préparation d'analyses Gestion des signatures des différents documents (contrats, courriers.) soumis à la la DRH Gestion administrative courante: courrier etc Peut être amené.e à remplacer l'assistance de le DAF lors de ces absences Profil recherché: Esprit de service, disponibilité, dynamisme, autonomie et confidentialité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous possédez un grand sens de l'organisation et de la rigueur. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Suite Microsoft Office indispensable) et les règles de base en droit social et en gestion RH. Votre aisance relationnelle, votre discrétion et votre sens de la diplomatie seront également les clés de votre réussite. Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur ce type de poste et êtes diplômé.e au minimum d'un Bac+3 en RH.Rejoindre Axians, c'est rejoindre un réseau agile d'entreprises présentes dans 27 pays et composé de 12 500 collaborateurs réalisant un CA de 2.7 Milliards d'euros. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s'engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l'horizon 2030 mais également d'actions solidaires touchant à l'insertion, à l'éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : Un management de proximité Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif Des possibilités d'évolution, de formations et de mobilité au sein d'un Groupe international Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !