Responsable planification/ordonnancement/lancement (H/F) 68 - VOLGELSHEIM
Offre n° 7730755
Responsable planification/ordonnancement/lancement (H/F)
68 - VOLGELSHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2025
Description du poste : ACTUA Colmar recherche pour son client : Responsable Ordonnancement - Planification F/H - CDI à Volgelsheim (68) Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique tournée vers l'avenir et engagée dans une démarche éco-responsable ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, notre client recherche son ou sa futur(e) Responsable Ordonnancement - Planification pour son site de Volgelsheim, près de Colmar. Vos missions : - Réceptionner et valider les besoins exprimés par la supply chain - Optimiser et coordonner les plans de sciage dans le respect des délais - Paramétrer les logiciels de production et suivre les productions de sciage - Suivre les indicateurs de production, de pilotage et les stocks dans l'ERP - Participer à l'amélioration continue et à la productivité des chaînes de production Description du profil : Votre profil : - Formation en gestion de production, planification ou logistique - Expérience significative dans un environnement industriel, idéalement bois - Maîtrise impérative des outils de pilotage de la production, des ERP et de l'informatique - Aisance relationnelle, sens de l'organisation, rigueur - Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe - Des connaissances en allemand sont un vrai plus - Vous avez une approche terrain et un esprit PME
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2058,00 Euros à 2205,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est. Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2¿ entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis. Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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