Rattaché(e) à la direction vos principales missions sont : - Définir, puis déployer et mettre en œuvre la politique RH - Conseiller et accompagner la direction, les managers et les opérationnels en matière de RH ou de droit social  - Accompagner la direction dans ses relations avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT), les salariés et les organismes institutionnels - Administrer le personnel et le développement RH (Recrutement, formation, plan de compétences, .) - Développer la Communication interne et externe - Piloter la démarche d'Amélioration continue des RH De formation Bac +4/5 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail vous possédez impérativement une expérience opérationnelle de 5 ans dans des fonctions identiques dans une entreprise industrielle. Vous avez idéalement des connaissances sur les logiciels suivants : SAGE, Bodet - Kelio,. Votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité, vos capacités d'adaptation, votre flexibilité dans la recherche de solutions, votre discrétion, votre excellent sens relationnel et votre esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour vous permettre de réussir sur ce poste.