POSTE : Technicien SAV Chariots Élévateurs H/F DESCRIPTION : Description du poste : Votre équipe : rattaché(e) à une équipe et au Responsable SAV d'agence, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de chariots élévateurs chez plusieurs de nos clients. En itinérance sur un rayon de 20 à 40km autour de la localisation du poste, vos missions seront les suivantes. Vos Missions : - Etre en charge des opérations de maintenance préventive et curative - Diagnostiquer les problèmes techniques et en informer les clients - Après analyse, établir un devis adapté aux besoins et contraintes du client - Réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux - Conserver une zone de travail et un véhicule propre - Conseiller les clients sur les spécificités techniques des produits et l'accompagner dans son utilisation - Détecter les besoins complémentaires du client et proposer une offre commerciale - Etre responsable de la relation clientèle de votre secteur géographique - Représenter l'image de marque du SAV Toyota Material Handling à travers vos interventions Quelques informations avant de postuler : - Contrat à durée indéterminée, statut non-cadre - Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! - 13 mois - Prime sur objectifs - Prime de participation - 24 RTT/An - Indemnité repas : 18€ net par jour - Mutuelle familiale et prévoyance - Véhicule de service PROFIL : Votre profil : - Titulaire d'un CAP/BAC/BTS dans le domaine de la Maintenance des engins de manutention, agricoles/forestiers, poids lourds, industrielle, automobile ou électromécanique, - Vous détenez une expérience salariale, en alternance / stages ou entrepreneuriale, dans le secteur de l'industrie, de la mécanique ou du SAV. - On vous qualifie d'autonome, rigoureux et ayant des capacités d'apprentissage, - Vous êtes doté d'une bonne organisation : gérer un planning d'intervention et votre stock ne vous font pas peur, - Vous appréciez le relationnel client et possédez le sens du service, Notre process de recrutement : Notre chargé(e) de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager. Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le Responsable national SAV. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez !