Votre challenge : Bien plus qu'un simple acte de recrutement, vous êtes en charge du rayonnement des valeurs et de l'esprit d'entreprise et vous participez activement à la performance de votre agence. En tant que business partner, vous comprenez les enjeux de vos clients internes (business managers et dirigeants) et vous identifiez les profils les plus adaptés (compétences, valeurs, projets, expertises, savoir être...). Vous faites preuve d'une vraie force de conviction et de persuasion pour donner envie à des ingénieurs de rejoindre nos équipes ! Vos missions : En tant que Talent Acquisition, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement de profils scientifiques (ingénieurs, docteurs, pharmaciens) : - Identification des candidats : sourcing sur nos jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d'annonces, - Recrutement : réalisation des pré-qualification téléphoniques, entretiens d'évaluation en autonomie, - Gestion du suivi de vos talents : relance, promotion, closing. Votre profil : - Issu(e) d'une formation Bac +5, vous êtes intéressé(e) par l'univers du recrutement et disposez d'une fibre commerciale. - Vous disposez de grandes qualités relationnelles et d'adaptation pour ajuster votre discours à vos interlocuteurs et aux différentes situations. - Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre dynamisme, vous aimez relever des challenges et faites preuve de persévérance.