Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance. Combiner tout cela est possible ! Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c'est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports. Nous sommes axés sur le principe de subsidiarité, nous rejoindre c'est donner un nouveau souffle à son métier. La Fondation Vincent de Paul recherche pour : La maison de retraite St Charles ( 135 lits) de Schiltigheim Sous la responsabilité du directeur, vous assurez l'entretien et la maintenance de la maison de retraite afin de garantir la sécurité des batiments. Vous veillez au bon fonctionnement et à la maintenance des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Vous êtes responsable de la sécurité incendie et de la prévention du risque légionnelle. Vous pilotez les prestataires lié à l'entretien et à la maintenance des locaux. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements et organisez les interventions en cas de besoin dans les meilleurs délais pour éviter tout dysfonctionnement ayant un impact sur les résidents et les personnels. Vous êtes assisté d'un ouvrier d'entretien et assurez les travaux courants de petites réparations et remise en état de chambre au départ d'un résident. Vous assurez des astreintes techniques par roulement pour les 3 établissements de l'eurométropôle Les missions seront les suivantes : Gestion technique : Vous êtes un appui technique et référent pour le responsable patrimoine de la Fondation dans le cadre de projets ou toutes questions techniques sur site. Vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective du matériel et des locaux : divers travaux d'entretien, de réparation et de dépannage, entretien et maintenance des installations. Vous organisez, supervisez et participez à l'aménagement et l'entretien des locaux (réfection intérieure des locaux et des bâtiments, nettoyage des abords des bâtiments, qualité de l'environnement, travaux d'environnement, petits aménagements.). Vous encadrez les prestataires et veillez à la réalisation de prestations de qualité. Gestion administrative : Vous assurez la logistique du matériel technique : gestion des stocks, achats de matériel (peinture, plomberie, etc.), commandes, suivi budgétaire. Vous réalisez les demandes de devis et leur suivi après validation par la Direction (bonne exécution des travaux, validation de la facture avec ou sans réserve.). Vous assurez le suivi des contrats de maintenance technique et êtes la personne ressource dans ce domaine pour la direction. Vous assurez la planification des interventions techniques (vérifications périodiques, levée de non-conformités.). Vous assurez la formation à la centrale SSI et aux règles de sécurité incendie de l'ensemble du personnel et prioritairement des nouveaux arrivants. Vous assurez la préparation de la commission de sécurité et la mise à jour du registre de sécurité sous la responsabilité de la Direction. Vous êtes garant de la tenue et de la mise à jour des registres sanitaires et sécurité dématérialisés ( e carnet) Astreintes : Vous participez au roulement des astreintes techniques sur 2 autres EHPAD de Strasbourg Vous avez acquis une expérience sur ce type de poste au cours de votre carrière ou vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'entretien des bâtiments tout corps d'état. L'habilitation électrique (BS-BE Manœuvre) et le diplôme SSIAP1 sont requis ainsi que le Permis B. Les compétences attendues sont : · Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et sens des priorités · Réactivité, organisation et capacité à alerter et à anticiper · Connaissances dans les domaines suivants : électricité, sanitaire/chauffage, et à minima dans les autres corps d'états (plomberie, menuiserie, .) · Maîtrise des fondamentaux liés à la sureté/ sécurité incendie et à la spécificité d'un E.R.P (établissement recevant du public) · Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées au bâtiment (sécurité incendie, prévention légionnelles, règlementation des ascenseurs etc.) · Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques · Respect des règles d'hygiène · Respect de la personne-âgée et bienveillance · Esprit d'équipe · Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte CDI temps complet à pourvoir dès maintenant Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté - mutuelle, prévoyance, QVT Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l'abonnement de transport Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH