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Offre n° 7736358
Ebavureur (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2024
Rejoignez notre équipe pour un poste "d'Ebavureur H/F" chez notre client basé à Saint-Etienne. Vos missions sont les suivantes: - Vous montez et réglez les outillages nécessaires à la réalisation de votre série sur presses et pilons en respectant la gamme de forge et les procédures, - Vous effectuez la maintenance des outillages en cours d'estampage et des moyens de blocage, - Vous assurez la production des pièces forgées sur presses à ébavurer (pilons et presses), - Vous employez les moyens de lubrification et de refroidissement suffisants au travail demandé, - Vous veillez au respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement définis. Vous avez une expérience similaire en forge ou en industrie. Vous êtes rigoureux, motivé, assidu et le port de charge ne vous fait pas peur. Vous possédez le CACES 1,3,5. Vous acceptez de travailler en 2*8 et 3*8. Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ! Poste à pourvoir dès que possible. Avantages avec Dynamic RH : Mutuelle, accompagnement à la recherche de logement (Action Logement), solutions de garde d'enfants, formations etc.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,65 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Dynamic RH
Dynamic Rh, une équipe de professionnels de l'intérim et du recrutement en CDD et CDI, dynamiques et impliqués. Nous privilégions la proximité ainsi que la réactivité pour vous accompagner et trouver les missions qui vous correspondent le mieux dans tous les secteurs d'activité et avec un interlocuteur dédié dans le Bâtiment, les Travaux Publics, le Second Œuvre, les Espaces Verts, la Fibre Optique, l'Industrie et le Tertiaire. Le poste vous correspond ? Envoyez vo...
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