POSTE : Analyste Risques Opérationnels H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Analyste Risques Opérationnels (F/H) Intégré(e) à l'équipe dédiée, votre rôle sera à la fois d'évaluer le niveau de maîtrise des Risques, de piloter les activités liées aux Risques Opérationnels et d'assurer un rôle de conseil et d'alerte. Plus précisément, voici le détail de vos principales missions : - Piloter la réalisation des cartographie des risques, assurer le suivi des plans d'actions associés, mettre en évidence les zones de risques - Accompagner les directions dans la mise en place de leurs contrôles - Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et promouvoir les bonnes pratiques en la matière - Contribuer à l'évaluation des conséquences financières des incidents/risques avérés et s'assurer de leur provisionnement - Collecter les pertes opérationnelles auprès des correspondants dans les directions opérationnelles - Assurer le reporting sur le pilotage et l'évaluation du niveau de maîtrise des risques - Contribuer de façon active à l'atteinte des objectifs de maîtrise des risques et de conformité - Etre force de proposition sur l'organisation, l'amélioration et l'efficience des process de réduction des risques - Contribuer à l'élaboration de reporting aux instances de gouvernance en lien avec les différents contributeurs - Décliner et faire décliner les conséquences des évolutions des normes de maîtrise des risques du Groupe (nouveaux risques, méthodes, etc.) - Informer et sensibiliser, diffuser une culture des risques, assurer des formations - Émettre des avis risques (en particulier sur les nouvelles offres et les externalisations) qui seront soumis à la validation du RFGR - Apporter à la Direction une vision globale prospective de l'évolution des profils de risques, en lien avec les actualités de l'entreprise PROFIL : Issu(e) d'une formation de type Bac +5, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine Risque & Conformité, Audit, Contrôle Interne et/ou Juridique. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'éthique et votre discrétion. Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité à coordonner et fédérer les acteurs sont indispensables pour réussir sur ce poste.