Missions principales 1. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique * Observer, analyser et exploiter les images de vidéo-protection * Assurer la sécurité des personnes et des biens en signalant tous faits ou personnes suspectes. * Analyser rapidement les situations ou événements imprévus et rendre compte à la hiérarchie * Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies * Procéder à la vidéo-verbalisation des automobilistes en infraction au stationnement 2. Assistance aux Officier de Police Judiciaire dans le cadre de leurs enquêtes 3. Rédaction et transmission d'écrits professionnels * Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises * Rédiger des comptes rendus de mission, des mains courantes, rapports et procès-verbaux. 4. Participation à la maintenance de premier niveau des équipements de vidéo-protection 5. Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du Centre de Supervision Urbain (CSU) * Gérer le contrôle d'accès au Centre de Supervision Urbain pour les personnes autorisées * Alerter le responsable du CSU ou le responsable de la Police Municipale en cas de dysfonctionnement Formation : Opérateur de vidéoprotection en mutation Fonctionnaire territorial en mutation Expérience : Expérience souhaitée dans un poste de vidéo protection Savoir-faire : * Capacité à travailler en équipe * Analyser un risque * Transmettre des informations * Rédiger des rapports ou des documents * Maîtrise du fonctionnement des institutions policières, judiciaires * Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance * Maitrise de l'outil technique de vidéo protection Savoir-être : * Réactivité * Rigueur (respect des directives et des procédures) Cycle de travail : 37 heures Horaires de travail : 20h25 à 7h00 par roulement Contrainte(s) liée(s) au poste : Heures supplémentaires obligatoires pour les besoins du service Nombre de jours de congés : 17,5 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : * Participation de la ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Possibilité d'adhérer à la caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)