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Gestionnaire Paie H/F 59 - MARQUETTE LEZ LILLE
Offre n° 7744278
Gestionnaire Paie H/F
59 - MARQUETTE LEZ LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2024
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire paie (H/F) En tant que gestionnaire paie et administration du personnel, vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats, avenants, DPAE, affiliation mutuelle. - Gestion des arrêts maladies et des congés payés. - Traitement des ruptures de contrats et des attestations de sortie. Profil recherché : - Expérience : Minimum 3 ans (hors alternance ou stage) dans la paie et l'administration du personnel. - Connaissances : Une bonne maîtrise du droit du travail est souhaitée. - Atouts : Une expérience sur NIBELIS est un plus, mais non obligatoire. - Profil issu d'une entreprise ou d'un cabinet comptable. - Qualités : Autonomie et capacité à s'adapter au changement. Informations complémentaires : - Le profil sera ETAM - 39h - Pas de RTT, pas de TT - CDI ? Temps plein Salaire fixe de 30-35K- (pas de variable sur ce poste) Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 25-11-2024 PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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