POSTE : Assistant Social Nouvelle Aquitaine Grand Ouest H/F DESCRIPTION : MISSION 1 Evaluer, orienter et accompagner les salariés - Evaluer les besoins des salariés, les orienter et/ou les accompagner vers les dispositifs pour toutes les problématiques ayant un retentissement sur leur activité en termes de vie familiale et relationnelle, logement, budget, travail, budget etc - Aider les salariés dans leurs démarches et rechercher avec eux des solutions et des moyens d'action, en relation avec l'environnement de travail et les organismes extérieurs (prévoyance, action logement, OETH etc) - Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation, la réadaptation au poste de travail, en lien avec la Mission Handicap - Etudier les situations individuelles dans le cadre de l'attribution financière du fond social de secours MISSION 2 mettre en oeuvre, animer des actions collectives et sociales Orientation Solution - Participer à la commission sociale (commission tripartite - DRH/IRP/Prévoyance) dans l'instruction des dossiers et d'attribution d'aides spécifiques sur les problématiques de santé - Participer à la commission d'attribution de fonds de secours (commission destinée à l'attribution des aides financières : budget national Orientation Prévention - Apporter son expertise sociale auprès du management et des établissements de la CRf - Proposer en fonction des problématiques repérées la mise en place d'actions collectives (campagnes d'information, de sensibilisation, de prévention etc.) MISSION 3 Prendre part à la vie du réseau ASS (RASS) - Constituer et enregistrer les dossiers sur l'application dédiée et produire un bilan annuel chaque année, prendre part à la démarche d'observation sociale - Coopération et collaboration avec les autres assistantes du réseau - Participer à l'animation du RASS lors des réunions mensuelles et annuelles Travailler en partenariat avec Action Logement de la CRf au niveau régional PROFIL : Diplômé(e) d'un DEASS, vous justifiez d'une première expérience significative. Au service de l'entreprise et de tous ceux qui y travaillent, l'assistante sociale du personnel est à l'interface entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés. L'assistante Sociale du personnel de la Croix-Rouge Française intervient sur son périmètre régional auprès des salariés qui le souhaitent, afin de contribuer à leur bien-être, tout en accompagnant les changements de l'entreprise. Elle intervient sur les aspects administratifs, psychologiques, matériels, et/ou juridiques dans 5 domaines (santé, logement, famille, budget, travail). Une assistante Sociale se réfère à un code de déontologie qui vise au respect de la vie privée des salariés et elle est soumise au secret professionnel (Dans la loi L411-3 du Code de l'Action Sociale et des Familles et aux articles 226-13 et 226-14 du Nouveau Code Pénal) Permis de conduire apprécié. Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au coeur de sa culture d'entreprise ? La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail. Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois. Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participat