Description du poste : En tant que Chef.fe d'équipe Machines-outils et peinture, vous dépendez directement du Responsable Machines-outils, traitement de surface et peinture. Vous encadrez une équipe 12 personnes, composée de machinistes et peintres. Être un manager de proximité - Organiser le travail quotidien des équipes - Assister les opérateurs lors des problèmes techniques rencontrés - Assurer un climat social apaisé. Gérer les aspects RH de son équipe - Assurer le management opérationnel de son équipe : horaires, absences - Faire les entretiens individuels annuels Suivi activité et opérations - Proposer des optimisations d'usinage pour une meilleure productivité, - Suivre la planification de charge et garantir la qualité et le respect des délais, - Garantir le rangement, la propreté et l'entretien de 1er niveau du parc, - Gérer les consommables à péremption et outils associés, - Participer aux 5S de la zone pour accompagner l'évolution des installations, - Proposer des OJT et formation pour maintien ou évolution des compétences. Environnement de travail - Horaires : journée - Lieu: atelier - L'activité se déroule en atelier avec exposition au bruit mécanique (outillages, équipement en fonctionnement, machines) et aux produits chimiques (huiles de coupe, solvants, peintures...). Equipements de protection individuelle fournis. - Port de charge et station debout possibles Description du profil : Expérience : - Expérience en management de production serait un plus. - 10 ans d'expérience minimum en production machines-outils (rectification, tournage, fraisage, alésage, emmanchement, ...) est indispensable. Formation : - Technicien niveau BEP ou BAC minimum Compétences techniques - Lecture de plans et de fiches techniques, - Utilisation de moyens de contrôles dimensionnels (micromètres, alésomètres, etc.) - Maîtrise des différentes techniques d'usinages, - Maîtrise des notions de mécanique générale nécessaire, - Connaissance du milieu aéronautique serait un plus, - Notion d'anglais technique Capacités : aptitudes associées et comportement - Fédérateur - Sens du service - Proximité - Écoute - Réactivité - Polyvalence technique - Autonomie - Initiative