POSTE : Assistant Achat Junior H/F DESCRIPTION : ASSISTANT ACHAT JUNIOR (H/F) Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats pour venir compléter l'Equipe Achats composée de 4 personnes (1 Responsable Achat, 2 acheteuses, 1 assistante achat). A ce titre, vous travaillerez en binôme avec l'Acheteuse en charge du portefeuille de l'Electronique.Votre rôle est d'apporter votre soutien à l'Equipe sur l'ensemble du processus achats, par la mise en oeuvre des missions suivantes :Réalisation des demandes d'achat :Réceptionner la demande d'achat émis par les clients internes à l'entreprise, Recueillir les besoins complémentaires afin de transformer la demande d'achat en commande d'achat, Emettre le bon de commande et vérifier la signature du valideur et envoi de la commande au fournisseur par mail.Actualisation de la base interne des données :Mettre à jour la base de données (identité fournisseur, délai, prix) sous le logiciel, Analyser les prix et mettre à jour le tableau Excel sur l'évolution des prix, Traiter, contrôler et saisir des tarifs en vérifiant leur cohérence dans le logiciel et en actualisant les conditions contractuelles.Réalisation de la facturationContrôler la cohérence des données entre le bon de livraison et la facture, Gérer les litiges facture, Enregistrer la facture dans le logiciel.Participation aux relations commerciales avec les fournisseursLancer des consultations et reporter à l'acheteur, Entretenir un bon relationnel dans l'optique de partenariat de long terme. PROFIL : Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 /Bac +3 BTS - PME/PMI ; formation commerciale ou équivalente.Vous disposez d'une première expérience dans un poste administratif ou achat. Cette première expérience peut être un stage significatif ou une période d'alternance.Les compétences :Vous êtes à l'aise avec les outils et logiciels informatiques (internet, les outils bureautiques, ERP) et le Pack Office. Vous maîtrisez bien Excel et vous avez déjà travaillé sur un ERP.Anglais souhaité (écrit)Les aptitudes professionnelles :Capacité d'analyse et de synthèse, Qualités relationnelles,Organisation, Réactivité dans les délais de réponse, Rigueur dans le recueil et le traitement des données, Goût pour les chiffres, Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires, Discrétion.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.