STOCKMEIER France, distributeur de produits chimiques essentiels à de nombreux secteurs industriels et fabricant de produits d'hygiène et de désinfection, est la filiale française du groupe européen éponyme (>2000 personnes). Fondés en 1925, nous sommes fiers de compter 350 collaborateurs fédérés autour de nos valeurs : respect, confiance, travail, implication et durabilité. L'entreprise est signataire de la Charte de la Diversité et certifiée Great Place To Work. Notre approche managériale basée sur la bienveillance, associée à notre rigueur reconnue à travers nos certifications (ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, GMP+, Bio) et à notre stratégie de développement responsable, nous permettent d'accroître significativement nos parts de marché et notre performance. Aujourd'hui implantés sur 8 sites en France, nous continuons notre expansion dans le Grand Est avec l'ouverture prochaine d'un nouveau dépôt. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH. Le poste est à pourvoir à compter du 25/08/2025 pour une durée de 6 mois. Vous intégrez un service composé de 5 personnes et gérez un périmètre de 83 collaborateurs à distance. Les missions sont les suivantes : - Administration du personnel : assurer l'accueil administratif des nouveaux embauchés, établir les documents contractuels, suivre les périodes d'essai, organiser les visites médicales, suivre les absences, répondre aux demandes diverses des collaborateurs ; - Recrutement : - Profils temporaires / intérim : travailler en collaboration avec les agences d'intérim partenaires, transmettre le besoin, sélectionner les CV, suivre les heures et la facturation ; - Profils permanents / contrat Stockmeier : travailler en collaboration avec le manager, rédiger et diffuser l'offre, tier les CV, réaliser les préqualifications ; - Entretiens individuels : Coordonner l'organisation des entretiens professionnels, collecter et traiter les comptes-rendus d'entretien ; - Formation : Coordonner les formations développement de compétences et QHSE, identifier les programmes, organiser les sessions, assurer le suivi administratif ; - Reporting : Compléter les données de reporting mensuel ; - Flotte automobile : Suivre les commandes lancées, prévoir les livraisons en lien avec le partenaire, répondre aux questions des collaborateurs. De formation supérieure dans le domaine RH (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans. Vos qualités sont les suivantes : rigueur, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office / Solutions RH) est souhaitée.