Au sein de la Direction Appui Métiers de la Direction Développement Maîtrise d'Ouvrage et Vente, vous apportez un renfort à l'équipe pour la mise en place des supports d'information et de formation en lien avec l'outil de gestion des opérations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les intervenants sur cet outil (administrateurs et référents métiers). Plus précisément, vous assurez : Dans le cadre de la gestion courante : La création des modes opératoires et procédures adaptées aux différentes étapes de gestion des opérations immobilières L'actualisation des supports suivant les remontées opérationnelles et les demandes des utilisateurs La communication auprès des utilisateurs pour assurer la bonne utilisation des procédures Dans le cadre des évolutions de l'outil : La mise à jour des supports en lien avec les correctifs apportés La communication auprès des utilisateurs des nouveautés Dans le cadre de la formation des nouveaux collaborateurs : La mise en place d'un support de formation s'appuyant sur les procédures créées Vous effectuez votre mission dans le respect et le suivi des procédures mises en place. Les avantages : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté), - Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE, - Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun, - De nombreux RTT, - Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, - Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois. Basé au siège social, à Rennes (35). De formation Qualité BAC+3. Vous disposez des connaissances du secteur immobilier. Bonne maîtrise de l'expression et communication orale. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez le pack office (Word, Excel,Powerpoint, particulièrement le logiciel SALVIA : SPO,SMO). Votre rigueur, polyvalence, aisance relationnelle vous permettent de gérer les priorités et imprévus. Vous êtes également reconnu pour votre sens du travail en équipe, votre capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet commun. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec le responsable axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé, - Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître, - La décision finale ! L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite ! Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.