POSTE : Aide Soignant en EHPAD - CDI H/F DESCRIPTION : Vous cherchez à rejoindre un établissement où bienveillance rime avec excellence ? Nous collaborons avec une maison de retraite de référence au sud des Hauts-de-Seine, reconnue tant par les familles que par ses collaborateurs pour la qualité de son accompagnement. Pourquoi les rejoindre ? Une ambiance de travail unique : Intégrez une équipe dévouée, soudée, où l'entraide et la cohésion sont au coeur du quotidien. Le choix du rythme : Des postes sont à pourvoir de jour comme de nuit. Un accès facilité : Parking privé sur place et l'établissement est bien desservi par les transports. Événement Spécial : Jobdating le 15 janvier ! Venez découvrir l'établissement, visiter les locaux et échanger sur vos ambitions. Au programme : rencontre avec l'équipe Appel Médical et la direction. Comment participer ? - Envoyez votre CV dès maintenant. - Recevez un appel de Coraline (Appel Médical) pour valider votre inscription. (Processus obligatoire pour garantir votre place). 1. Soins d'hygiène et de confort C'est le coeur du métier pour maintenir la dignité et l'autonomie du résident. Aide à la toilette : Partielle ou complète, au lavabo, à la douche ou au lit. Soins d'élimination : Aide au passage aux toilettes, change des protections, vidange des poches à urine. Habillage et déshabillage : Choix des vêtements appropriés et aide à la mobilisation. Prévention des escarres : Changements de position réguliers et application de soins préventifs (effleurages). 2. Accompagnement aux fonctions vitales Aide aux repas : Installation du résident, aide à la prise alimentaire, surveillance de l'hydratation et respect des textures (haché, mixé). Aide à la mobilité : Transferts (lit-fauteuil), aide à la marche avec ou sans matériel (déambulateur, lève-personne). Sommeil : Installation confortable pour la sieste ou la nuit. 3. Surveillance clinique et prévention Sous la responsabilité de l'infirmier (IDE), l'aide-soignante est une "sentinelle". Prise de constantes : Température, poids, tension artérielle, saturation. Observation de l'état général : Repérer un changement de comportement, une perte d'appétit, une douleur ou un signe de déshydratation. Suivi du transit et de la diurèse : Rapport quotidien sur les éliminations. 4. Mission relationnelle et sociale L'EHPAD est un lieu de vie avant d'être un lieu de soins. Soutien psychologique : Écoute active, réassurance et lutte contre l'isolement. Animation : Accompagnement aux activités (ateliers mémoire, gym douce, sorties) ou animation de petits temps d'échange. Lien avec les familles : Accueil des proches et transmission d'informations simples sur la vie quotidienne. 5. Missions administratives et logistiques Traçabilité : Transmission des informations (orales et écrites) sur le logiciel de soins pour assurer la continuité entre les équipes. Entretien de l'environnement : Réfection des lits, nettoyage de la chambre et gestion du linge sale. Gestion des stocks : Signalement des besoins en matériel (protections, gants, produits de toilette). 2200 Mensuel PROFIL : Une sensibilité particulière pour le secteur du grand âge est requise pour ce poste. Obtention obligatoire du diplôme d'état : Profil Aide soignant ou AMP/AES. Contrat : CDI uniquement Rémunération : à partir de 2 200 € brut / mois ( + Ajout reprise d'ancienneté ) Poste à pourvoir dès à présent. Avantages : Participation au frais de déplacement ( pass navigo ) et une prime annuelle d'une valeur de 1 500 € brut.