POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise de 60 personnes qui a pour vocation d'accompagner ses clients militaires dans la construction et le maintien de leurs infrastructures sensibles et de leurs équipements, sur un large secteur métropolitain. Le Responsable de site est le garant de la bonne exécution des prestations terrains du marché. Dédié à la satisfaction client, il est l'interlocuteur privilégié de l'USID de Villacoublay. Il intervient en première ligne sur les maintenances de niveau 1 à 3. Vos missions, si vous les acceptez : Fonctions de pilotage : Correspondant au quotidien de l'USID de Villacoublay : pilote, suit et contrôle au quotidien l'exécution du marché par ses équipes et ses sous-traitants. - Est garant de la sécurité des chantiers - Manage ses équipes afin d'atteindre les objectifs fixés au contrat. - Fait appliquer les expertises techniques et méthodes QHSE de Santerne Aéronautique et Défense. - Participe aux réunions hebdomadaires et aux comités de pilotage mensuels et trimestriels - Rédige la main courante électronique, les reportings d'activité et les comptes rendus de réunion. - Contrôle la qualité des prestations de ses équipes et fait appliquer les actions correctives. - Organise et planifie les opérations de maintenance préventive. - Reçoit les demandes GTP et planifie les opérations de maintenance correctives avec le Responsable Contrat - Veille à la réactivité des interventions - Accompagne sous-traitants lors des prestations spécifiques et sous-traitées - Est garant du processus complet des contrôles règlementaires : - Planification avec les sous-traitants - Accompagnement lors du contrôle - Analyse des rapports de contrôle - Suivi et levée des non conformités réglementaires des rapports d'inspection - Est garant des moyens matériels nécessaires à l'application du marché - Gère le stock de pièces de rechange et de consommables - Faire les visites et réaliser les devis et fiches budgets associées - Remplir et contrôler le bon remplissage de la GMAO et de GTP - Acquérir les compétences des métiers sous-traités et maillés, afin de monter en compétence et garantir une autonomie sur les premiers niveaux de maintenance multi techniques du marché - Applique et fait appliquer les consignes de confidentialité du marché Fonctions oeuvrantes : Il intervient en première ligne sur les maintenances correctives de niveau 1 à 3 appuyés par ses compétences, ou par un support à distance Il intervient sur les maintenances préventives et correctives planifiées de niveau 1 à 3. Rend compte au Responsable Contrat et/ou d'Affaires de ses interventions Réalise la clôture des demandes dans la GMAO et dans GTP Est force de proposition vis-à-vis du client pour apporter des solutions économiquement rentables pour les parties (Client et entreprise) Avantages Pas encore convaincu ? - Parcours de formation dédiés à votre activité, - Le partage des fruits de la croissance du groupe grâce à l'actionnariat salarié (PEG avec abondement, Participation, Intéressement) - 13ème mois, avantages CSE - Véhicule de service - Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité et sécurité, - Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance, - La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles via la Fondation du groupe, - L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clé du succès du groupe depuis sa création. - Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover, - Une entreprise à taille humaine permettant des circuits courts de décisions. PROFIL : Et vous ! Contractuellement : le Responsable de site doit une présence de 35h00 semaine sur site hors astreinte, tout dépassement devra préalablement être validé par le Responsable d'affaires - La présence sur place permet de traiter les demandes du quotidien, les demandes ponctuelles et en ce début de marché les compléments de PEC (certainement dû à des oublies ou des incohérences dans les données remontées) - Toute la partie administrative et pilotage - Faciliter et les accès des équipes internes et sous-traitantes et en aucun cas nous ne devons d'être présent avec les sous-traitants en permanence (le seul intérêt de les accompagner est de monter en compétence sur les tous premiers niveaux de maintenance) - Voici les priorités de montée en compétences sur les différe