RESPONSABILITÉS : Accueil - standard • Accueil physique et téléphonique des patients • Prise de rendez-vous • Création et alimentation des dossiers des patients dans le logiciel médical • Planification des convocations aux bilans de santé préventifs Secrétariat • Participation au suivi de la facturation • Saisie et mise en forme de documents divers • Envoi d'ordonnances en pharmacie et aux patients • Contact avec des partenaires extérieurs : envoi de prélèvements, demandes de transport VSL, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous possédez une grande capacité d'écoute et un sens aigu de la confidentialité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence de manière efficace. Travailler en équipe vous plaît, et vous savez rendre compte de manière claire et précise. Énergique et polyvalent·e, vous êtes capable de jongler avec plusieurs tâches en même temps. À l'aise avec les outils informatiques, vous avez une forte capacité d'apprentissage et faites preuve d'adaptabilité et de rigueur. Des connaissances en suivi de facturation seraient un atout supplémentaire. -- Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie C et en mobilité interne Catégorie/Corps : C-ATRF Type de contrat : CDD Durée du contrat (si contractuel) : 12 mois, jusqu'au 31/10/2026 Date de démarrage souhaitée : Octobre 2025 Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1801€ et 1815€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 29/06/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations