Objectif du poste :  Le/La CRM Support Specialist a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement quotidien des outils CRM du Groupe (Siebel, Adobe Campaign, Insider), tout en garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des équipes métiers. Il/Elle intervient comme point de contact privilégié entre les équipes opérationnelles, les équipes IT Groupe et les prestataires, afin de résoudre les incidents, formuler les demandes d'évolutions mineures et contribuer à l'amélioration continue des solutions CRM, dans le respect des délais, des processus et des standards définis. Une journée type dans ce poste :  - Consulter, qualifier et prioriser les tickets CRM (incidents, demandes de service, évolutions). - Analyser et résoudre les incidents en coordination avec les équipes IT Groupe et les prestataires. - Assurer le suivi du run et des demandes d'évolution de leur formulation jusqu'à leur résolution. - Échanger avec les équipes métiers pour clarifier les besoins et apporter un support fonctionnel. - Contribuer aux phases de tests, de mise en production et de suivi post go-live. - Mettre à jour la documentation et capitaliser sur les incidents récurrents dans une logique d'amélioration continue. Profil :  Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, CRM ou marketing digital (niveau Bac +3 à Bac +5) Expérience professionnelle minimum de 3 ans en support applicatif CRM et/ou en analyse fonctionnelle Une expérience acquise dans un environnement multi-pays et/ou multi-marques constitue un atout significatif Connaissance du secteur du retail et/ou de la beauté / Intérêt pour les sujets de personnalisation CRM et de marketing automation Expérience confirmée sur des outils CRM (Siebel, Adobe Campaign, Insider) Bonne compréhension de la gestion des incidents et du cycle de vie des tickets (Jira, ServiceNow) Excellentes capacités d'analyse, de communication et sens du service Autonomie, proactivité et aisance en environnement international Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.