Description du poste : Missions principales : - Gestion du recrutement : recensement du besoin, présélection, entretiens, décision finale - Gestion administrative RH : intégration SIRH, contrats de travail, mutuelle, etc. - Suivi des intérimaires : contrats, absences, facturation - Suivi de l'Empower School (parcours de formation pour futurs managers) : recueil des besoins, entretiens, validation des profils, suivi des participants, validation de parcours - Gestion des assessments centers : planification, participation en tant que jury ou préparateur, débriefs des candidats - Tâches complémentaires possibles, telles que les permanences paie Description du profil : Profil recherché : - Première expérience en RH et en recrutement (stage ou alternance accepté) - Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle