Descriptif du poste: Sous la responsabilité du directeur du pôle formation, vous participez à l'animation des formations touchant aux champs de domaines dispensés dans le centre de formation. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pédagogique du Hall 32.   Vos missions : * Animez les enseignements pratiques et théoriques auprès de jeunes en formation initiale BTS - filière maintenance / automatisme. * Concevez, préparez et évaluez les séquences pédagogiques en adaptant les méthodes aux besoins des apprenants (supports mis à disposition). * Gérez le bon fonctionnement du plateau technique : maintenance, approvisionnement logistique, gestion du matériel. * Accompagnez tuteurs et apprentis dans le développement et la validation des compétences techniques et comportementales. * Participez activement aux temps forts du centre : réunions parents-formateurs et tuteurs, conseils de classe, événements, journées portes ouvertes. * Contribuez à la sélection et à l'intégration des nouveaux apprenants en classe de BTS. Profil recherché: * Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, électrotechnique ou automatisme. * Expérience professionnelle en maintenance industrielle, automatisme ou en enseignement technique. * Maîtrise des domaines suivants : diagnostic de pannes, automatisme, lecture de plans électriques, électrotechnique, GMAO, pneumatique/hydraulique, méthodes Lean (atout). * Appétence pour l'innovation pédagogique, les outils numériques, les nouvelles technologies (robotique, industrie 4.0). * Vous êtes attaché(e) à la culture sécurité. * Capacités relationnelles, sens du collectif et de l'écoute et passion pour la transmission. * Autonomie, rigueur et organisation. * Atouts supplémentaires : Habilitation électrique, expérience en management, animation de projets transverses.   Avantages et conditions de travail : * Rémunération attractive : 43 à 45 K€ brut/an selon expérience. Statut cadre. * Qualité de vie : 18 jours de RTT/an, mutuelle, prévoyance. Télétravail ponctuel autorisé hors périodes de cours. Fermeture du centre les 15 premiers jours d'août + 1 semaine à noël. * Bien-être et cohésion : locaux modernes intégrés au Michelin Innovation Park - Cataroux, évènements et moments conviviaux réguliers * Développement professionnel : Parcours d'intégration et programme de formation personnalisés.