Développeur Fullstack C#/React F/H - Informatique de gestion (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 7768978
Développeur Fullstack C#/React F/H - Informatique de gestion (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 12 janvier 2026
Descriptif du poste: * Poste en CDI * Basé à Strasbourg (secteur gare) * Secteur de l'automobile Au sein d'une équipe dynamique composée de dix personnes, votre mission consiste à : * Participer aux discussions pour comprendre les besoins en nouvelles fonctions * Contribuer à l'élaboration des spécifications techniques * Créer et développer des applications informatiques * Gérer les mises à jour et la résolution des incidents Vos avantages : * Rejoindre le 1er réseau coopératif d'autopartage en France * Participer à une véritable cause : celle d'offrir un service de mobilité durable, économique et écologique * Télétravail partiel * Titres restaurants * Forfait mobilité durable * Plan d'intéressement Profil recherché: Et vous ? * Vous avez un Bac+3 /+5 en informatique * Vous avez déjà une expérience confirmée de 3 ans minimum en développement logiciel avec C#, .Net, React et outils associés (Web API, Entity Framework, Linq) * Vous avez une bonne maîtrise des bases de données SQL Server et des webservices REST * Vous avez une connaissance de Visual Studio et de l'outil Git pour la gestion de version * Vous avez un esprit d'équipe et une curiosité technique développée Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 36 - 38 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
ITEA
Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV.
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