Descriptif du poste: Vos missions Intégré(e) à la Direction Finance et en étroite collaboration avec les Responsables des Ressources Humaines de nos 4 sites en France, vous contribuez à garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie au sein du Groupe. Vous assurez la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs, réalisez les déclarations sociales et veillez au respect des obligations légales ainsi qu'à l'évolution de la réglementation.   * Production et pilotage de la paie groupe   * Assurer la paie de A à Z pour l'ensemble des sites (collecte et contrôle des variables, gestion des entrées/sorties, dépôts des bulletins, gestion des soldes de tout compte). * Gérer les arrêts de travail, accidents du travail, dossiers prévoyance et ATD. * Garantir la cohérence et le paramétrage du logiciel de paie. * Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie.   * Gestion administrative et déclarations sociales   * Réaliser et contrôler l'ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles : DSN, DADS, DOETH, CUFPA.). * Assurer les formalités d'entrée et de sortie du personnel. * Traiter les arrêts de travail (enregistrement des absences, envoi des attestations de salaire, suivi et traitement des IJSS) * Vérifier et traiter l'intéressement pour l'ensemble du Groupe.   * Suivi, optimisation et conformité   * Piloter et optimiser le processus paie Groupe (définition des rôles sites vs. siège, mise en place d'outils de contrôle, standardisation des pratiques). * Assurer une veille juridique et conventionnelle et analyser l'impact des évolutions légales. * Proposer et déployer les actions correctives nécessaires. * Contribuer au suivi des indicateurs RH/KPIs et aux reportings demandés par la Direction et les actionnaires. Profil recherché: Compétences et qualifications Formation : 4 ans d'expérience minimum demandée en tant que gestionnaire de paie. Compétences techniques : Maîtrise des outils de paie (logiciel Nibelis serait un plus) Bonne maitrise d'Excel Connaissance en réglementation (droit du travail et conventions collectives - Syntec et Chimie -, règles cotisations sociales, gestion des absences, traitement IJSS, connaissance des DSN mensuelles) Gestion multisite Conduite de projets RH / paie Qualités personnelles : Rigueur et sens du détail Communication amont / aval Respect des échéances mensuelles Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément Discrétion sur données sensibles Capacité à expliquer la paie aux salariés de manière pédagogique Avantages : Un environnement de travail dynamique et formateur Une réelle opportunité de montée en compétences Une intégration personnalisée au sein d'une équipe bienveillante