Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Pilote Gestion d'obsolescence (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Créteil (94). Les missions proposées : - Centraliser les alertes d'obsolescence issues de divers canaux internes - Proposer des stratégies adéquates pour leur traitement (stockage, re-conception, alternatives, etc.) - Piloter les plans d'actions pour garantir la continuité de production et de maintenabilité - Gérer les stocks stratégiques liés aux composants critiques et anticiper les besoins futurs - Organiser des revues régulières d'obsolescence avec les parties prenantes - Réaliser des veilles d'obsolescence par analyse de nomenclatures produits pour valider leur pérennité et mettre en place des plans d'amélioration - Contribuer dès la conception à une démarche préventive sur la gestion des obsolescences - Participer à la mise à jour de la base de définition Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en Génie Industriel spécialisée en Risques industriels & Maintenance, vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenabilité et gestion d'obsolescence, idéalement dans l'environnement Aéronautique. - Vous justifiez de connaissances approfondit systèmes industriels complexes (Mécanique & Electrique) - Vous maitrisez le suivi des cycles de vie produits (PCN, EOL, LTB, etc.) - Vous savez utiliser un ou plusieurs outils de gestion d'obsolescence - Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles - Vous êtes force de proposition et Autonome - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40 et 45k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.