POSTE : Chef d'Équipe Production 3x8 H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable de production, l'enjeu du poste consistera à la gestion efficace des ressources humaines et matérielles pour assurer une production optimale. En plus des missions stimulantes proposées par notre client, ce dernier prévoit : - Une rémunération brute annuelle entre 35k et 40k sur 13 mois selon votre expérience. - Les horaires de travail : 3x8. - Contrat : CDI. Vos responsabilités seront : *Organiser les activités de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés. *Animer et motiver une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, créer une dynamique positive et développer leurs compétences, y compris par la mise en oeuvre de plans de formation continue. *Assurer le reporting des activités et surveiller les indicateurs de performance. *Développer et mettre en oeuvre des stratégies de sécurité au travail en veillant au respect des normes de sécurité et en promouvant une culture de la sécurité. *Veiller au respect des normes de production, à la réduction des pertes et au respect des budgets. *Participer à des projets d'optimisation des processus et des systèmes d'information pour améliorer l'efficacité et la qualité de la production. *Optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements pour garantir la disponibilité des matériaux nécessaires et éviter les ruptures ou les excédents. *Gérer les situations d'urgence et les incidents en proposant des solutions rapides et efficaces pour minimiser les interruptions de production. *Participer à l'amélioration continue des processus en analysant les résultats, en identifiant les axes d'amélioration et en proposant des solutions innovantes. Primes PROFIL : Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez : - D'au moins 3 ans d'expérience en management production industrielle. - D'une capacité à communiquer, à échanger puis à fédérer. Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera. Notre processus de recrutement est le suivant : - Un entretien avec le cabinet Crit E&C. - Un entretien avec le service RH de l'entreprise. - Un entretien avec votre futur(e) responsable.